Dal 2025, la formazione diventa obbligatoria per tutti i dipendenti pubblici, con un minimo di 40 ore annue e responsabilità diretta in capo ai dirigenti. I corsi erogati sono rivolti a Enti locali e aziende pubbliche e private, offrono strumenti operativi e aggiornati per affrontare con competenza le sfide normative. Progettati sulle reali esigenze degli Enti Locali, rendono la scelta di percorsi formativi di qualità una leva sempre più strategica.