Gestione delle Procedure Concorsuali per gli Enti Locali

Gestire un concorso con Leganet significa trasformare il reclutamento in un processo fluido, sicuro e all’altezza delle sfide della nuova Pubblica Amministrazione.

Il servizio di Gestione delle Procedure Concorsuali è la soluzione operativa di Leganet per affiancare le Pubbliche Amministrazioni nella selezione del personale.

Il supporto copre l’intero ciclo di vita del concorso, adattandosi alle dimensioni dell’Ente:

Digitalizzazione dell’Iter: Utilizzo di piattaforme dedicate per la pubblicazione dei bandi e la ricezione telematica delle domande.

Supporto Operativo Multimodale: Organizzazione logistica per prove in presenza o gestione integrale di concorsi “full digital” da remoto.

Sicurezza delle Prove: Implementazione di sistemi di tracciabilità e protezione dei dati per garantire l’integrità di ogni fase selettiva.

Trasparenza e Legalità: Presidio tecnico e amministrativo per assicurare la correttezza formale degli atti e prevenire contenziosi.

Spacious contemporary conference room with rows of tables and chairs, ready for meetings.

Hands typing on a laptop at an office desk with files and coffee.

Tidy office desk with binders, papers, and stationery, ideal for business or education themes.

OBIETTIVO

Perchè è importante la gestione concorsuale?

In un contesto caratterizzato dalle sfide del PNRR e dalla necessità di turnover generazionale, il servizio solleva gli uffici comunali dalla complessità burocratica e tecnica dei bandi, garantendo selezioni rapide, sicure e conformi alla normativa vigente.

Accelerazione delle procedure di assunzione per rispondere prontamente ai fabbisogni di personale.

Drastica riduzione del carico di lavoro per l’Ufficio Personale e la Segreteria.

Possibilità di gestire selezioni ibride o totalmente digitali, abbattendo i costi logistici.

Portali intuitivi che facilitano la partecipazione dei candidati, aumentando l’attrattività dell’Ente.

Supporto nella redazione di bandi e verbali sempre aggiornati alle ultime riforme della PA.

Le fasi operative

Il percorso si snoda attraverso sei passaggi chiave, dalla progettazione all’archiviazione finale:

Consulenza Preliminare

Analisi dei fabbisogni, definizione dei profili professionali e redazione del bando di concorso.

Gestione Candidature

Ricezione delle domande tramite portale web e verifica dei requisiti di ammissione.

Preparazione Materiale

Elaborazione delle banche dati dei test e dei criteri di valutazione in collaborazione con le commissioni.

Esecuzione Prove

Gestione logistica delle sessioni in presenza o setup tecnologico per le prove da remoto (proctoring).

Accesso agli Atti e Graduatorie

Gestione digitale della trasparenza, pubblicazione degli esiti e conservazione degli atti.