Leganet accompagna gli Enti Locali nella gestione delle procedure concorsuali tramite il partner C&S, esperto in metodologie e strumenti per la selezione del personale, con un’esperienza ventennale nel campo.
Negli ultimi anni le Amministrazioni comunali, soprattutto quelle dei Comuni più piccoli, hanno affrontato crescenti difficoltà nel reclutare personale, nonostante la disponibilità economica per assumere. La mancanza di candidati ostacola la copertura dei posti vacanti e compromette la capacità di fornire servizi essenziali. Questo problema incide anche sui progetti del PNRR, con il rischio di commissariamenti e sanzioni per i Comuni inadempienti.
Le fasi del servizio gestito dal nostro partner C&S mirano a garantire trasparenza e ottimizzazione del processo di selezione del personale.
1) Consulenza preliminare;
2) Ricezione e gestione candidature;
3) Preparazione del materiale concorsuale;
4) Organizzazione e gestione dei concorsi in presenza;
5) Gestione delle procedure digitali da remoto;
6) Accesso agli atti;