Certificazione della Parità di Genere per le PA (UNI/PdR 125:2022)

Certificare la parità di genere non è solo un atto burocratico, ma una scelta strategica: significa costruire una Pubblica Amministrazione più moderna, giusta e produttiva.

La Certificazione della Parità di Genere è un percorso virtuoso, previsto dalla Missione 5 del PNRR, che attesta l’impegno concreto degli Enti Pubblici nel ridurre il divario di genere.

Il percorso di certificazione interviene su pilastri gestionali e culturali per trasformare l’ente in un modello di equità:

Governance Inclusiva: Integrazione della prospettiva di genere nei processi decisionali e nella struttura organizzativa.

Equità di Carriera e Salariale: Analisi e correzione dei gap nelle opportunità di crescita e nei livelli retributivi tra uomini e donne.

Work-Life Balance: Implementazione di politiche per la tutela della genitorialità e la conciliazione dei tempi vita-lavoro.

Cultura e Sensibilizzazione: Sviluppo di programmi formativi per contrastare gli stereotipi di genere e promuovere un linguaggio inclusivo.

Business meeting with women in corporate attire engaged in discussion and planning indoors.

Two professionals discussing work on a tablet outdoors.

Close-up view of two people shaking hands indoors, symbolizing agreement or partnership.

OBIETTIVO

Perché raggiungere l’empowerment?

Il servizio guida l’organizzazione nell’adozione di un sistema di gestione volto a garantire pari opportunità, equità salariale e una cultura del lavoro inclusiva, in conformità alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.

Accesso facilitato a finanziamenti e vantaggi competitivi nei bandi pubblici ed europei.

Creazione di un ambiente di lavoro motivante che stimola produttività e innovazione.

Valorizzazione dell’immagine del Comune come ente pioniere dei diritti civili e sociali.

Una governance più equilibrata riflette una migliore comprensione dei bisogni di tutta la cittadinanza.

Allineamento ai più alti standard internazionali di responsabilità sociale.

Le fasi operative

Il servizio accompagna l’Ente attraverso quattro step fondamentali per l’ottenimento del bollino di qualità:

Sensibilizzazione e Inquadramento

Analisi preliminare dei gap esistenti (Assessment) e coinvolgimento del management.

Accompagnamento Tecnico

Definizione di KPI (Indicatori di Prestazione), redazione del piano d’azione e dei regolamenti interni.

Formalizzazione e Audit

Supporto durante la verifica dell’ente certificatore terzo per l’ottenimento formale della certificazione.

Comunicazione e Valorizzazione

Diffusione dei risultati ottenuti e valorizzazione del marchio di certificazione verso l’esterno.