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WHISTLEBLOWING – AFFIDAMENTO SERVIZIO DI ISTITUZIONE E GESTIONE CANALE INTERNO DI SEGNALAZIONE

Leganet offre alle pubbliche amministrazioni un servizio di attivazione e gestione del canale interno di segnalazione (whistleblowing) grazie alla dotazione di apposita piattaforma informatica, rispondente ai requisiti di sicurezza ANAC, tale da consentire l’erogazione del servizio in modalità SaaS, la quale oltre al canone di locazione della piattaforma comprende anche l’assistenza e la manutenzione per tutta la durata del rapporto ed i servizi di configurazione.

Features

Tutte le amministrazioni pubbliche e le aziende private che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori compresa tra 50 e 249 unità hanno l’obbligo, e non più la mera facoltà, di istituire canali informatici protetti di segnalazione interni, estendendo il whistleblowing ad illeciti amministrativi, contabili, civili e penali che rientrano nell’ambito di applicazione di atti dell’Unione Europea o nazionale in alcuni settori tra cui appalti pubblici, privacy, ambiente, prevenzione del riciclaggio ed antitrust, pena rilevanti sanzioni a fronte della mancata istituzione del canale di segnalazione.

Content
IL SERVIZIO LEGANET

Per limitare i costi degli enti/aziende ed in piena adesione alla nuova normativa che affida la gestione del canale a persone o uffici autonomi e, quindi, da risorse umane appositamente dedicate, il servizio si completa con:
1. Gestione esterna del processo di segnalazione tramite un esperto legale al fine di procedere all’attivazione del canale;
2. Categorizzazione della segnalazione, garanzia di adempimenti entro i termini di legge, screening della segnalazione, istruttoria, chiusura della segnalazione con comunicazione di archiviazione o di inoltro e trasmissione agli uffici competenti e/o dipartimenti interni in caso di inoltro.

Nel caso in cui l’azienda intendesse gestire direttamente con proprio personale e ufficio autonomo il canale di segnalazione, Leganet in via opzionale mette a disposizione un pacchetto specifico per:

1. Prima assistenza del personale/ufficio incaricato di gestire il canale di segnalazione;

2. Formazione in materia di whistleblowing per personale/ufficio incaricato di gestire il canale di segnalazione;

3. Orientamento e trasparenza nell’erogazione del servizio.

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